J Emerg Enfermería. 9 de septiembre de 2025: S0099-1767(25)00284-3. Revista: 10.1016/j.jen.2025.08.002. En línea antes de imprimir.
INTRODUCCIÓN: Cuando el personal del departamento de emergencias es inadecuado, es posible que se pierda la atención al paciente. Falta información sobre la asociación entre la atención perdida y la dotación de personal en el entorno del departamento de emergencias. Este estudio tuvo como objetivo explorar las consideraciones y configuraciones de los patrones de dotación de personal y su relación con la atención perdida, la descompensación perdida y los retrasos en la atención.
MÉTODOS: Este estudio utilizó un enfoque cualitativo exploratorio con datos derivados de grupos focales y analizados mediante análisis de contenido cualitativo. Se reclutó a un total de 39 enfermeras de urgencias en diversas funciones que asistieron a una conferencia nacional. Se utilizó la lista de verificación de Criterios consolidados para informar investigaciones cualitativas para guiar la presentación de informes de este estudio.
RESULTADOS: Los participantes informaron información agrupada en cinco categorías principales: proporciones, patrones de dotación de personal, ética laboral, función de la administración y atención perdida. Tanto el personal como las enfermeras a cargo informaron una preferencia por una proporción enfermera-paciente de 1:3, y se describió que proporciones más altas de pacientes conducían a atención perdida, descompensación perdida y retrasos en la atención.
DISCUSIÓN: Los elementos individuales e institucionales de las decisiones de personal pueden tener un impacto significativo en los resultados de los pacientes en forma de atención omitida, diagnósticos omitidos y atención retrasada. Las decisiones sobre dotación de personal también pueden afectar la salud psicológica de las enfermeras de urgencias al fomentar el agotamiento. En todos los roles, las enfermeras perciben una desconexión entre el entorno del servicio de urgencias y los planes de dotación de personal generados por personas ajenas al departamento. Las investigaciones futuras deberían centrarse cuantitativamente en las relaciones entre los patrones de dotación de personal y los resultados de los pacientes y de la enfermería.
PubMed:40928437 | Revista:10.1016/j.jen.2025.08.002