Nurs%20Crit%20Care.%202026%20Jan;31(1):e70231.%20Revista:%2010.1111/nicc.70231.

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ANTECEDENTES:%20En%20adultos%20intensivos%20cuidados%20unidades%20(UCI),%20alto nivel%20enfermería%20com la petencia%20es%20a%20significativa%20determinante%20de%20paciente%20seguridad.%20Debido%20a%20la%20variabilidad%20entre países%20en%20el%20sistema%20educativo,%20configuraciones%20clínicas%20y%20contenido%20de%20i programas de pasantías%20,%20la%20generalización%20de%20la%20literatura%20existente%20en%20intern%20enfermeras%27%20la competencia%20es%20limitada.%20El%20term%20intern%20nurse%20se refiere%20a%20a%20graduat e%20enfermería%20profesional%20en%20su%20programa%20obligatorio,%20pre-licencia%20clínica%20capacitación%20.

OBJETIVO:%20Para%20examinar%20el%20nivel%20de%20percibido%20profesional%20competencia%20de%20i ntern%20enfermeras%20capacitadas%20en%20adultos%20UCI%20y%20su%20asociación%20con%20su%20intención% 20a%20permanecer%20en%20la%20enfermería%20profesión,%20trabajo%20estrés%20y%20trabajo%20satisfacción.

~12 ~ESTUDIO%20DISEÑO:%20Este%20transversal%20en línea%20encuesta%20involucrada%20960%20interna%20enfermeras%20i n%2016%20adultos%20UCI%20a través de%20cuatro%20universidades%20hospitales%20en%20Egipto.%20Percibido%20professi onal%20competencia%20fue%20evaluada%20usando%20el%2035-item%20Enfermera%20Profesional%20Competencia%20S cale-Short%20Form.%20Intention%20to%20stay,%20work%20stress%20and%20work%20satisfaction%20were%20a evaluado%20usando%20a%20un solo%20elemento%20cada uno.%20Descriptivo,%20bivariado%20y%20multivariado%20anal yses%20fueron%20realizados.

RESULTADOS:%20La%20respuesta%20tasa%20fue%2094.38%.%20Acerca de%20a%20thir d%20de%20los%20participantes%20eran%20autoinformados%20incompetentes,%2068.4%%20eran%20potenciales%20lea vers,%2044.3%%20had%20high%20work%20stress,%20and%2055.8%%20had%20low%20work%20satisfaction.%20All %20autoinformados%20incompetentes%20internos%20enfermeros%20eran%20potenciales%20abandonantes.%20Autoinformados%20competentes%20internos%20enfermeros%20estaban%20significativamente%20menos%20estresados%20y%20más%20satisfechos.%20Adj usted%20para%20sexo,%20UCI%20trabajo%20experiencia%20antes%20de%20pasantía%20año,%20y%20estado civil%20,%20competencia%20autoinformada%20es%20un%20positivo%20predictor%20de%20bajo%20trabajo%20estrés%2 0y%20moderado a alto%20satisfacción%20(probabilidades%20ratio%20[95%%20intervalo de confianza%20]:%202.488%20 [1.836-3.373]%20y%209.132%20[6.299-13.240],%20respectivamente).

CONCLUSIONES:%20Pasante%20enfermera s%27%20intención%20a%20permanecer%20en%20la%20profesión,%20trabajo%20estrés%20y%20trabajo%20satisfacción%20están%20fuertemente%relacionados%20con%20su%20competencia%20percibida.

RELEVANCIA%20TO%20CLÍNICA %20PRÁCTICA:%20Mejorar%20enfermeras%27%20competencia%20es%20necesaria%20a%20mejorar%20no%20solo%20paciente%20cuidado%20y%20seguridad%20pero%20también%20enfermeras%27%20satisfacción%20y%20retención%20y%20decr aliviar%20su%20trabajo%20estrés.%20Basado en competencias%20clínicas%20entornos de aprendizaje%20%20y%20tutoría%20ayudaría%20a%20pasantes%20desarrollar%20sus%20competencias%20profesionales,%20afrontar%20con%20trabajo k%20estrés%20y%20logran%20una%20mayor%20trabajo%20satisfacción,%20que%20%20en última instancia%20mejoraría%2 0su%20retención.

PubMed:41331789%20|%20Revista:10.1111/nicc.70231